10、【企業誘致】

①地場企業と競業しないように気を付けながら、企業誘致をはかります。 ②誘致した企業に下請け企業が必要な場合は、その支援をします。 ③コールセンターのような場所を選ばない事業所は市内の老若男女が務めやすいと思われます。

参考資料１ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ １、田舎に誘致できる企業で雇用が増えやすいものにはどういうものがありますか。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ChatGPT: 田舎に誘致できる企業で雇用が増えやすいものとしては、以下のような業種や企業形態が考えられます： IT関連企業 近年、リモートワークやテレワークが普及したため、IT企業の地方移転が増えています。特にソフトウェア開発、ウェブデザイン、システム運用、クラウドサービスなどの分野は、都市部と比べて賃金や生活コストが低い地方でも十分に競争力を持つことができます。これにより、地方でもITエンジニアやデザイナー、システム管理者などの雇用が増えます。 製造業 特に自動車や機械部品、電子機器、食品加工などの製造業は、地方に工場を構えることが一般的です。これらの企業は、土地や人件費が比較的安価であることから、地方に工場を設置することでコスト削減が期待できます。製造業は現場での作業員から技術者、品質管理者まで多くの職種が生まれ、地域雇用を生み出しやすいです。 農業・食品産業 農業の技術革新や新たな農産物の生産、農産物を使用した加工品の開発を行う企業は、地方での雇用を増やす可能性があります。特に地元の特産品や有機農業、食材のブランド化などを進める企業は、農業技術者や生産管理、物流、マーケティングの分野で雇用を生み出します。 観光業関連 観光業のインフラ整備や観光資源の開発に関連する企業も、地方の雇用を促進できます。宿泊施設の運営、観光案内、地域イベントの企画など、観光産業に関わる職種が増えることで、観光地としての魅力が高まり、地域の活性化が期待できます。 環境・再生可能エネルギー関連 地方の広大な土地を活用して、太陽光発電、風力発電、バイオマス発電などの再生可能エネルギーの企業が進出することで、新たな雇用が創出されます。特に再生可能エネルギーに関する技術開発や運営、保守点検、関連施設の建設などで多くの職種が生まれます。 物流・運輸業 地方における物流拠点や配送センターを構える企業も雇用を生みやすいです。インターネット通販の普及により、物流業界は今後も成長が見込まれ、地方での倉庫管理、配送、物流管理職の需要が増えます。 医療・福祉関連 高齢化社会が進む中で、地方でも医療・福祉業界の需要が増えています。介護施設の運営、訪問医療サービス、リハビリテーション関連の職種などが増えることで、医療や福祉に関連した仕事が地方で増える可能性があります。 これらの企業は、地方の資源や特性を活かし、雇用を生むだけでなく、地域の経済発展にも寄与することができます。

参考資料２ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 企業誘致が成功するには何が必要か □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ChatGPT: 企業誘致が成功するためには、以下のような要素が重要です 1. インフラの整備 企業が地方に進出する際、十分なインフラが整備されていることが必須です。これには以下の要素が含まれます： 交通インフラ：高速道路、鉄道、空港など、物流や社員の通勤に便利な交通手段が整っていること。 通信インフラ：高速インターネットや通信環境が整備されていること。特にIT関連企業やリモートワークが増えている現代では、これが重要です。 電力・水道・ガスなどの基盤施設：企業活動を支えるためのエネルギーや水資源の安定供給が不可欠です。 2. 地元の人材確保 地方での企業誘致を成功させるためには、地元で必要なスキルを持った労働力を確保できることが重要です。これには以下の対策が考えられます： 教育機関との連携：地元の大学や専門学校、職業訓練校と協力し、必要な人材を育成する。 転職支援やスキルアッププログラム：転職者や地域住民が新しい産業に必要なスキルを身につけるための支援制度を設ける。 移住促進：地方での就業機会を提供することで、都市部からの移住者を引きつける施策（住宅支援や生活支援、補助金など）を行う。 3. 税制や補助金の優遇措置 地方自治体が企業に対して税制上の優遇措置や補助金を提供することは、企業にとって非常に魅力的です。例えば： 法人税の減税：企業が一定期間、税金を軽減できるようにする。 設備投資への補助金：工場やオフィスの設置に対して補助金を支給する。 雇用促進のための助成金：雇用を創出する企業に対して、雇用保険料や人件費を一部負担する支援を行う。 4. 地域の魅力と生活環境 企業が地方に進出する際、社員の生活環境も重要な要素です。魅力的な地域であれば、社員の定着率や移住者の増加が期待できます。以下の点が重要です： 住環境の整備：住みやすい住宅地、教育機関、医療機関の充実が求められます。 地域コミュニティや文化：地域の文化やライフスタイルが企業の社員にとって魅力的であること。 〇友好的であること 生活コストの安さ：都市部と比べて生活コストが低いことも企業進出の要因となり得ます。 5. 地方自治体の積極的なサポート 地方自治体が企業誘致に対して積極的にサポートする姿勢が必要です。企業誘致の成功には、地方自治体のリーダーシップや調整能力が重要です。具体的には： 企業誘致の窓口設置：誘致活動を一元的に管理する専用窓口や担当者を設置し、企業が困っていることを迅速に解決する。 規制の緩和：企業進出に際しての法的・規制的障壁を低減するための取り組み（例：土地利用規制の緩和、建築基準の見直し）。 地域独自の魅力を活かす：地域資源（農産物、観光資源など）を活かして、企業にとって地域に魅力的な要素を提供する。 6. 地方特有の産業クラスターの形成 特定の産業に特化したクラスター（集積地）を形成することで、同業種の企業同士の相乗効果を生み出します。例えば、製造業であれば工業団地、IT関連であればテクノパークなど、業種ごとの集積地が企業誘致を加速させます。 7. 長期的な視点でのビジョン作成 企業誘致を短期的な成果で終わらせず、長期的なビジョンを持つことが重要です。地方自治体は、企業が長期間にわたって安定して事業を展開できる環境を提供することが求められます。また、企業進出後のサポートも重要で、事業の成長や規模拡大に対応できるような支援が必要です。 これらの要素が総合的に組み合わさることで、企業誘致が成功し、地方における雇用や経済活性化が実現する可能性が高まります。

参考資料３ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 　日本中どこにも海も山も平野もあります。田舎がたくさんあります。その中で企業誘致に選ばれるにはどうすればいいですか。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ChatGPT: 確かに、日本には海、山、平野が広がり、さまざまな地域で田舎があります。その中で企業誘致を成功させるためには、地域独自の魅力を最大限に活用し、他の地域と差別化することが非常に重要です。以下のような戦略や取り組みを進めることで、企業誘致に選ばれる地域になることができます。 1. 地域の特性を活かした産業誘致 日本の田舎地域にはそれぞれ特色があります。これらの特色を最大限に活かして、特定の産業をターゲットにすることが有効です。例えば： 農業地域では、農産物の生産や加工、食品製造業、バイオテクノロジー関連の企業を誘致する。 〇誘致と市の直営とどちらがいいだろう。 観光資源が豊富な地域では、観光業やリゾート開発、エコツーリズム関連の企業を誘致する。 港や海に近い地域では、海運、漁業関連、物流、または海洋技術関連の企業を誘致する。 〇企業誘致担当部署ってある？ こうした地域の特性に合わせた産業をターゲットにすることで、企業にとっての魅力が増します。 2. インフラの整備とアクセス改善 日本全国どこにでも海、山、平野があるため、企業が進出しやすいようにインフラの整備が欠かせません。特に重要なのは以下の点です： 交通アクセスの改善：高速道路、鉄道、空港など、企業や従業員が簡単にアクセスできる交通網を整備する。特に物流や通勤に便利な交通手段を提供することが求められます。 ①東名高速、②第二東名、③ＪＲ東海道線、④新幹線、⑤空港、⑥御前崎港 ⑦漁港を利用できないか。 〇漁業体験船／引退漁師による漁業体験講座 ①10人3万円＝30万円。魚を取って参加者に配る。魚が取れなければあらかじめ取ってあるものを渡す。 ②漁師が儲けようと欲をかかない。 ③漁獲物を買ってもらえるようになればいい。通信販売とか加工食品とか。 〇民間に任せるだけでなく、市が積極的に農林漁業を後押しする。100万、１千万の資金は個人では難しい。そこに市の役割がある。元が取れる物なら、市に戻ってくる。 通信インフラの強化：特にIT企業やリモートワークを希望する企業にとって、高速インターネットや安定した通信環境の提供は必須です。 エネルギーの供給：企業がスムーズに稼働できるよう、安定した電力や水道、ガスの供給体制が整っていることも重要です。 〇ガスはプロパンでもよいか。 3. 税制優遇措置と補助金の提供 地元自治体が企業誘致のために独自の税制優遇措置や補助金を提供することは、企業にとって大きな魅力になります。例えば： 法人税の減税や優遇措置：企業が一定の条件を満たした場合、税制優遇を提供し、企業活動のコストを削減する。 初期投資への補助金：新しい施設の建設や設備投資に対して補助金を支給することで、企業の初期投資負担を軽減する。 雇用促進のための助成金：地域住民を雇用する企業に対して、雇用保険料や給与の一部を助成する。 〇企業の負担を減らす。初期費用、最終費用。 4. 人材の確保と育成 企業にとって、質の高い人材の確保は非常に重要です。地方でも十分に活躍できる人材を確保するための取り組みが求められます。 教育機関との連携：地元の大学や専門学校、職業訓練校と協力し、企業が求めるスキルを持つ人材を育成する。特に、企業が必要とする特定の技術や知識を学べる教育プログラムを提供することが有効です。 移住促進プログラム：都市部からの移住者をターゲットにした、住居支援や生活支援、移住者向けのキャリア支援プログラムを提供する。 〇大きな義務教育学校は移住者にとって魅力的だろうか。 色々だろうが、田舎に魅力を感じて移住してくる人は、小さな学校でも自由に伸び伸びと過ごせる学校に魅力を感じるのではないだろうか。大きくて管理された学校は都会にはいくらでもある。 　 5. 地域ブランドの構築とPR 企業誘致のためには、その地域自体の魅力を高め、ブランドを構築することが重要です。特に地方は、地域ごとの特徴や自然、文化が大きなアピールポイントとなります。 地域の特色を活かしたPR：地域資源（温泉、自然、歴史的背景、食文化など）を活かして、その地域が他と差別化されるポイントを強調する。 〇何もないと言ってしまったらお終い。 地域資源を活かした産業クラスター：特定の産業が集まるクラスターを形成し、企業間でのコラボレーションや相乗効果を促進する。 6. 地域住民との協力 企業誘致を進める際には、地元住民の理解と協力が不可欠です。企業の進出が地域にとってどのようなメリットがあるのか、地域住民に対して十分に説明し、協力を得ることが必要です。 地域住民の生活環境を守る取り組み：企業誘致に際して、地域の自然環境や生活環境が損なわれないよう配慮することが大切です。 〇IRの誘致は異常であった。 住民との対話の場を設ける：地域住民が企業誘致に対してポジティブな意見を持てるよう、対話の場を設け、意見交換を行う。 〇なんでもそうだ。住民、市民の賛同は必要だ。義務教育学校は理解を得られていない。 7. 長期的な経済ビジョンの構築 企業誘致を一過性のものではなく、長期的な経済活性化につなげるために、ビジョンを明確にして地域の発展計画を立てることが重要です。 企業誘致後のサポート：企業が進出してからもサポートを続け、事業の成長を支援する体制を整える。 〇市の役割が大きいということ。ただの自由競争に任せておくだけではだめ。市が積極的にかかわることで市を発展させ、市民の幸福に貢献することができる。 地域経済の多様化：特定の企業に依存することなく、地域経済の多様化を進めることが求められます。 〇小さいことはいいことだ。 これらの取り組みを一貫して進めることで、地域は他の地域と差別化され、企業が進出したいと感じる魅力的な場所となります。地域ごとの特性を最大限に活かし、企業にとって住みやすく、働きやすい環境を整えることが、企業誘致の成功につながります。 〇富士山が見える。毎日富士山を見ながらせいかつできますよ。 〇地震はどこにいても同じ。津波は高台の方がよい。しかし、町全体を高台に移すことはできない。今の中で、より安全に避難することを考える方が実際的。学校を3、4階建てにして、すぐに逃げ込めるようにする。 鍵が閉まっていて、いざという時に市民が逃げ込めないのは最悪。 〇津波避難タワーは普段どれほど活用されているのか。 〇高台。避難する高台を決めておき、数か月に1度でもそこで催しものをする。それによって人が慣れる。いざという時に誰かがそこに向かって走れば、皆ついてくる。その習慣をつくることが大切。