16、【笑顔、親切で移住者を迎える】

よき伝統を残しつつも、移住者が入りやすい雰囲気を持った村町にする。親切、笑顔がある街。その点、牧之原市民はどうでしょう。

参考資料１ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ChatGPTに聞きました。 外から来た人が入りやすい村（町）や入りにくい村（町）はありますか？　あるとするとどういう違いですか。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ChatGPT: あります。しかも、意外と大きな違いがあります。 「外から来た人（移住者）が入りやすい村・町」と、 「なかなか入りにくい村・町」には、文化・人間関係・制度・雰囲気など、いろんな違いがあります。 🌸 入りやすい村・町の特徴 特徴 内容 🫱‍🫲 よそ者・若者・ばか者を歓迎する文化 新しい考えを受け入れる「開かれた雰囲気」がある 🧓 地元住民と移住者が“対等”に関われる 「移住者のくせに」ではなく、「一緒にやろう」という意識 🏡 住まいや仕事の情報が“見える化”されている 空き家バンク、就職支援、地域ガイドなどの制度が整っている 🎉 地域行事やイベントが“誰でもウェルカム” よそから来た人でもすぐに参加できる“きっかけ”がある 💬 対話の場がある（ファシリテーション含む） 意見を出しやすく、失敗しても責められない安心感がある 🧑‍🎓 地域おこし協力隊などが定着している すでに「移住の先輩」がいると、新しい人も安心しやすい 例：島根県・海士町、 徳島県・神山町、 長野県・小布施町など →「よそ者」が地域を変えるエンジンになっている町は、移住者にも人気です。 🌧 入りにくい村・町の特徴 特徴 内容 🧱 “昔からのやり方”が絶対視されている 新しい提案に「そんなの前例がない」と否定的 🙊 集落のしきたりやルールが見えづらい 地元民には“常識”でも、外からは分かりにくい 🪑 役割が固定されていて“余白”がない 地区ごとの班・組制度が厳格で、新人が入り込めない 🫣 本音と建前がはっきりしすぎている 表向きは歓迎でも、陰で批判されることがある 🤐 相談や対話の場がない 地域で課題を話す文化がなく、孤立しやすい 🛑 過去に移住者トラブルがあった 一度揉め事があると、次の移住者も警戒されやすい 🔄 違いは「文化」と「設計」のちがい 要するに… 「受け入れる文化があるか」 「受け入れるしくみがあるか」 「チャレンジや対話を許す雰囲気があるか」 という “ソフトな部分”の差が大きいです。 💡 牧之原市でどう活かせる？ 牧之原市のように漁業・農業・高齢者が多い地域は、入りにくく見られやすいですが… 地域ファシリテーター育成 オープンな空き家バンク 地域のお茶会やマルシェ 「移住者が主役」のイベント開催 などで、“入りやすい町”への流れをつくることができます。 必要であれば、移住者が定着しやすい地域づくりのステップもご提案できますよ！ たとえば「入りやすさ診断チェックリスト」なども作成できます 😊

参考資料２ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ２、必要であれば、移住者が定着しやすい地域づくりのステップもご提案できますよ！ たとえば「入りやすさ診断チェックリスト」なども作成できます 😊 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ChatGPT: もちろんです！ 牧之原市のような地域に合った「移住者が定着しやすい地域づくりのステップ」と、 すぐに活用できる「地域の“入りやすさ”診断チェックリスト」をご用意しました。 🏡 移住者が定着しやすい地域づくり：5つのステップ ①【知る】現状を見える化する 地域の空き家、しきたり、行事などを「外からでも分かるように」まとめる 住民アンケートや移住者インタビューで、課題や不安を整理する ②【迎える】最初の“出会い”を工夫する 見学・体験ツアー、地域のお茶会など、気軽な場を設ける 地元住民と移住者をつなぐ「移住コンシェルジュ」や「おせっかい役」を育てる （わ）個人的には、カタカナ語はいやだな。 ③【つながる】関係を築く場をつくる 新旧住民が一緒に活動できる、畑・祭り・学びの場をつくる 地域SNSやLINEグループで、情報共有をしやすくする ④【任せる】移住者に役割を渡す 地域イベントの企画や広報を、移住者にも“主役”として任せる 「地元民が支援、移住者が実行」の関係を育てる ⑤【育てる】対話と学びを続ける ファシリテーションやコーディネートを学ぶ場を設ける 成功や失敗を共有する「移住者サロン」や「振り返りの場」を定期開催 ✅ 地域の“入りやすさ”診断チェックリスト（全10項目） 「はい」が多いほど、“入りやすい地域”の素質あり！ 質問 はい / いいえ 1. 空き家や土地の情報がすぐに見つかるようになっている □ はい　□ いいえ 2. 新しく来た人が参加できる地域行事や集まりがある □ はい　□ いいえ 3. 地元住民と移住者の交流の場がある □ はい　□ いいえ 4. 新しいアイデアや挑戦が歓迎される雰囲気がある □ はい　□ いいえ 5. 地域の“暗黙のルール”を説明できる人がいる □ はい　□ いいえ 6. 住民が“おせっかい好き”で、声をかけてくれる □ はい　□ いいえ 7. 行政や地域団体のサポートがある □ はい　□ いいえ 8. 地域に“顔の見えるリーダー”がいる □ はい　□ いいえ 9. 失敗しても責められない安心感がある □ はい　□ いいえ 10. 地域の未来について話し合う場がある □ はい　□ いいえ →「はい」が8つ以上：かなり入りやすい地域！ →「はい」が4～7つ：課題と可能性が半々。対話と工夫で改善可能。 →「はい」が3つ以下：まずは住民同士の“思いの共有”から始めよう。 必要であれば、この診断を使ったワークショップ資料や、 移住者向けガイドブックの雛形などもお手伝いできます！ 使いたい場面があればぜひ教えてください 😊

参考資料３ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ３、コンシェルジュとは □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ AI による概要 詳細 コンシェルジュとは、もともとフランス語で「集合住宅の管理人」を意味する言葉です。現在では、顧客の要望に応える「総合世話係」として、ホテル、百貨店、病院など様々な場所で活躍しています. コンシェルジュの主な仕事は、顧客からの相談や要望に応じ、レストランの手配、観光情報の提供、チケットの購入、通訳・翻訳、レンタカーの手配など、幅広いサービスを提供することです. 特にホテルコンシェルジュは、宿泊客の滞在を快適にするために、ホテル内外の様々なサービスを調整し、顧客のニーズに合わせた提案をします. コンシェルジュの仕事は、顧客の満足度を高めるために、高いコミュニケーション能力と豊富な知識、そして臨機応変な対応が求められます. また、情報収集力も重要で、顧客の要望に応えるために、常に最新の情報や地域の情報を収集し、顧客に最適なサービスを提供できるように努めます. コンシェルジュは、顧客の満足度を高めるだけでなく、企業のイメージ向上にも貢献します. 顧客にとって信頼できる相談相手として、顧客との良好な関係を築くことは、企業のブランドイメージを高め、リピーター獲得にも繋がります. コンシェルジュは、顧客の満足度を最優先に考え、顧客のニーズに柔軟に対応することで、顧客との信頼関係を築き、顧客にとってなくてはならない存在となります. 札幌市内のホテルコンシェルジュは、北海道ならではの観光情報や、美味しいレストラン、イベント情報などを提供し、顧客の旅をさらに特別なものにすることができます. また、札幌市内には様々な観光スポットがあり、コンシェルジュは顧客のニーズに合わせた観光プランを提案することもできます.